Gestão de pessoas: veja perfil dos cursos, o que faz e remuneração

O profissional que se forma em gestão de pessoas pode atuar em diferentes segmentos da área de recursos humanos: gestão, recrutamento e seleção de equipe, treinamento e desenvolvimento de funcionários e administração de benefícios e salários.
“Antes, trabalhar no RH era algo completamente operacional. Hoje, a função é muito mais estratégica. O profissional passa a ser parceiro das áreas de negócio. É ele que vai selecionar todas as pessoas que trabalharão na empresa e, por isso, precisa estar alinhado com os objetivos dela”, explica Ana Stella Bonciani, coordenadora da área de gestão de pessoas do Senac São Paulo.
O setor de recursos humanos é, portanto, considerado estratégico, porque tem como missão:
 

gerenciar os funcionários
saber identificar as habilidades
estimular maior produtividade
garantir a qualidade de vida dos empregados

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